Playbook Azienda

Più di 15 anni di soluzioni integrate di marketing digitale alimentate da persone che hanno a cuore le attività dei clienti.

3 pilastri per far crescere i nostri clienti: Business Strategy / Tecnologia Integrata / Active Management.

Il nostro approccio è incentrato sul pubblico per accelerare la crescita del business dei clienti e le nostre soluzioni digitali lavorano insieme all’interno del nostro framework di pianificazione delle prestazioni chiamato Connect-Convert-Grow per garantire che i nostri clienti possano aumentare il lifetime value degli utenti.

Ci puoi trovare in Italia, Spagna, LATAM e USA

Tutto questo non sarebbe possibile senza un pilastro chiave: le nostre persone, che sono l’essenza di t2ó e che ci rendono un’agenzia unica e preziosa con la capacità di offrire esperienze umane arricchenti in un ambiente digitale.

Il nostro proposito

Connettersi con le persone attraverso un ambiente digitale al fine di creare esperienze umane significative.

Competenza

Crediamo che la competenza dei nostri collaboratori sia il fattore che più ci distingue dalle altre agenzie e per questo investiamo molto in formazione interna ed esterna, sia sulle hard skill sia sulle soft skill.

Rispetto

Incoraggiamo l’equilibrio tra la vita lavorativa e quella privata, siamo infatti certificati Family Audit e questo vuol dire che abbiamo introdotto una serie di attività per conciliare lavoro e vita privata.

Passione

Affrontiamo ogni progetto con entusiasmo e voglia di innovare: crediamo che questo sia il vero motore del nostro business, così come una grande fonte di opportunità non solo professionali ma anche di crescita personale.

Innovazione

Il digitale è più di altri un settore in continua evoluzione e non ci si può fermare. Per questo siamo sempre alla ricerca di servizi e tecnologie all’avanguardia da testare e utilizzare per potenziare i risultati dei nostri clienti. Questo è molto stimolante per tutto il team.

L’organizzazione di t2ó Italia è governata da due livelli di board:

Executive Board

È composto da CEO, COO e Head of Business e si occupa di:

• gestione economica
• gestione commerciale
• tecnologie e infrastrutture
• metodologie
• formazione

Team Leader Board

Ne fanno parte tutte le persone che ricoprono il ruolo di Team Leader e si occupa di trattare temi tecnologici e metodologici di interesse trasversale alle diverse aree aziendali.

Job description

• AD – Definisce la strategia, il posizionamento aziendale e gli obiettivi di budget.
• COO – Assicura la qualità e l’ottimizzazione dei processi di lavoro per l’erogazione dei servizi aziendali.
• Head of Business – Sviluppa le politiche commerciali coerenti al posizionamento dell’azienda sul mercato e finalizzate al raggiungimento agli obiettivi aziendali. Gestisce i big client.
• Sales Manager – Acquisisce nuovi clienti e gestisce quelli già acquisiti.
• Project Manager Director – Gestisce il team dei Project manager.
• Project Manager – si occupa della corretta pianificazione, direzione, controllo e reporting di ogni progetto.
• Paid Media Director – gestisce il team Paid e garantisce il raggiungimento degli obiettivi dell’area.
• Paid Media Specialist – Si occupa delle campagne SEM, SMM e Display Advertising.
• SEO Director – Gestisce il team SEO e garantisce il raggiungimento degli obiettivi dell’area.
• SEO Specialist – Si occupa di tutte le attività di SEO On site e Off site dei clienti gestiti.
• Emailing & Affiliation Specialist – Si occupa della pianificazione degli invii di email marketing e dei programmi di affiliazione.
• Creative Director – È il responsabile e supervisore dei lavori creativi dell’azienda e del team creativo.
• Creative Strategist – Elabora concetti creativi e strategie multicanali per i clienti.
• Copywriter – Realizza i testi e i contenuti dei progetti aziendali dei clienti.
• Web Designer – Realizza immagini, video e tutti i formati digitali necessari a supporto dei progetti aziendali dei clienti.
• Tech Director – Gestisce il team Sviluppo garantendo la corretta realizzazione dei progetti di sviluppo tecnologico interno all’agenzia e presso i clienti.
• Web Developer – Si occupa dello sviluppo di siti, landing page e altri prodotti digitali per i clienti.
• Tracking & Analytics Specialist – Configura e gestisce le piattaforme di tracking.
• Head of Innovation – Promuovere la cultura dell’innovazione all’interno dell’azienda per migliorare i prodotti e servizi ai clienti e i processi interni
• Digital Strategist – Definisce le strategie digitali per i clienti e identifica gli strumenti adeguati per realizzarle.
• Amministrazione – Si occupa della gestione contabile dell’agenzia.

Abbiamo creato webperformance Academy  con oltre 300 ore di formazione trasversale sul web marketing realizzate dai nostri collaboratori.

Oltre all’Academy ogni anno viene stanziato un budget consistente per la formazione con docenti esterni che può riguardare sia le hard skills sia le soft skills.